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2ちゃんねる【OKI】沖電気の裏事情 Part33

2ちゃんねるちくり裏事情OKIスレッドを拾ってみた。春闘の時点では年間ボーナス3ヶ月と言っていながら、実際には9月27日にボーナス0.5ヶ月分相当の金額だったと記されていた。
絶望的なカキコが並んでいる。菅野美穂のCMなんて打っている場合か?

カキコを抜粋してみました。



OKI沖電気の裏事情 Part33
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1267635732/

15 :名無しさん:2010/03/09(火) 21:54:14 ID:KAtw449x0
腐りきった八王子をロームに騙して売りつけた
その悪評が広まって何かを売ろうにも買い手が寄り付かない
沖電気の他のところは悪魔の巣八王子に比べればまともなのにね

19 :^^:2010/03/11(木) 11:28:55 ID:A0poDJpm0
株価70円の底辺企業が、NECと肩を並べて交渉なんて気でも狂ってんでつか?
会長から始まって末端社員までクズばっかしw

20 :緊急対策継続中!:2010/03/11(木) 12:39:17 ID:XHvmZt3w0
2009年度の源泉徴収票を見てがっくり。支払い金額が約50万円減っていた。
「緊急対策」で月1万円減額され、6月と12月の一時金(ボーナス)は昨年度の半分で、あわせて2か月分だから支払い金額が減るのは当然か…
▼15年前に購入した中古住宅のローンは払えるか、借りた教育資金のローンはどうか・・夫婦で計算しては心配した。
何とか払うことはできたが、余裕はまったくなかった。沖電気の08年の平均年収(有価証券報告書・賞与及び時間外手当を含む)は約665万円。
誰がこんなにもらっているの?と疑問が出るくらい従業員間にも格差がある。ましてや役員報酬の金額はどうだろうか
▼2009年度「緊急対策」の給料カットがこの3月で終わる方向だが、これ以上私たちの給料に手をつけることはしないでもらいたい。

24 :名無しさん:2010/03/11(木) 22:42:16 ID:cKQWJTd30
この赤字企業に勤めて家を買うとか、ドンだけ馬鹿なんだw
しかもローンw 他にも教育ローン。
おまえは労金のために働いているのかwww

28 :鋼の...:2010/03/12(金) 22:40:27 ID:bC50KYNI0
日経の情報サイトTech-On!のコラム「思索の副作用」
なぜなら,給料安いから
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080612/153227/
続・なぜなら,給料安いから http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090522/170533/
OKIのことが書かれています。著者の仲森さんは元八王子の人です。
OKIは昔も今も変わっていないようですね。...

29 :名無しさん:2010/03/12(金) 23:21:16 ID:aIP6P4v30
八王子よりひどいのが本体。利益なしのマイナスだけwのコストの塊。

30 :名無しさん:2010/03/13(土) 00:54:35 ID:4u93RvIz0
>>20
そもそも、G2なのに、住宅を購入したのが間違いじゃないのか。
新入社員と同じ給料の癖に。

31 :名無し:2010/03/13(土) 01:30:12 ID:wcHKOZTp0
そもそも、落電気なのに、住宅を購入したのが間違いじゃないのか。
他社の中卒より安い給料の癖に。

32 :名無しさん:2010/03/13(土) 02:04:34 ID:wkEn9rrJ0
沖電気の給料馬鹿にすんなよ。アルバイトの方が給料良いわ。

34 :名無し:2010/03/13(土) 07:15:44 ID:BryOn4Hs0
他社の社員が金曜の夜遅くまで働いていても、ここは定時になると人がぞろぞろ出てくる。よほど仕事の期限に余裕あるのだろう。
昼休みになった途端、食堂に殺到するように人が飛び出してくる。
誰よりも早くメシを食い、昼休みを目一杯とることに毎日必死になっている。
仕事の期限より昼メシがはるかに重要とは恐れ入る。
これだけたるんだ社風の会社は他にない。

35 ::2010/03/13(土) 10:49:32 ID:5zTzK0vjP
>>34
同意 今は俺は別の会社に行ったが お花見の季節になると従業員は仕事そっちのけでお花見会のことで頭いっぱいになってたのが忘れられない
こんな社風は沖だけ。
経営者も従業員もたるんでる だから万年赤字なんだよ。

36 :名無しさん:2010/03/13(土) 12:44:05 ID:BCtzaPwA0
OKIがまたやってくれたか?
【社会】システム障害で入国審査2時間待ち…今にも泣き出しそうな女性添乗員も - 茨城空港
ttp://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1268436374/
開港から一夜明けた茨城空港(茨城県小美玉市)は12日、韓国ソウル・仁川空港から到着した便の入国審査が手間取り、最後の客が空港ターミナルビルの国際線到着ロビーに現れるまで約2時間かかるトラブルが発生した。
(中略)
指紋認証などのシステムに不具合が生じ、入国審査の三つのブースのうち一つが一時ダウンしたのが原因。

40 :SiSCだった人:2010/03/13(土) 16:43:19 ID:rYrHGAiO0
沖電気の状況を考えたらよくまぁこれだけ大赤字で減ったにしろボーナスだすなと思う。
給料安いとかいうけどこんなチンカスみたいな業績でよくまぁこれだけだすなと思う。
俺が株主なら役員報酬と従業員人件費もっとカットといいたくなる。
あのグーグルでさえリストラするんだから
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090115/322961/
TIから来た人たちこう言ってた。
TIでは粗利7%でも不採算事業として売られた。でも沖では7%もあれば稼ぎ頭扱いされる って。

53 :新田康英:2010/03/14(日) 12:51:43 ID:sN92j//20
会社の主張は、賞与年間3ヶ月だから、思ったよりいいじゃん!
年度末に近づいて、当初の目標だった営業利益140億に50億足りないなんて謳うくらいなのに、こんな3ヶ月も出るんだから御の字さ。
でも、支給直前になったら、冬も2ヶ月は無理で、1ヶ月しか出せないなんて言い出しそうだが…

55 :名無し:2010/03/14(日) 14:29:40 ID:JtpNIDaI0
長年滅私奉公したあげくネギ梱包、墓石洗いで人生バラ色と思える聖人君子がいたら見てみたい

62 :名無しさん:2010/03/15(月) 21:33:13 ID:pqAV0Vrd0
http://www.din.or.jp/~okidentt/negikonpou.htm
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-03-18/06_0301.html
職業に貴賎は無いというのも事実なのだが…。

75 :^^:2010/03/17(水) 09:49:28 ID:dABs8L4m0
裁判沙汰の事件が続く真っ黒会社だけど
少なくとも沖に限って過労死はないおw

79 :名無し:2010/03/17(水) 14:08:04 ID:OeGnMLby0
こんなに出せるの?
定昇維持、一時金も回復=大手が一斉回答-10年春闘<
OKIも定昇維持、一時金4ヶ月を回答した

81 :名無しさん:2010/03/17(水) 15:22:09 ID:OzaKCWd/0
>>75
少なくとも沖に限って過労死はないおw
2人死んだ人を知ってるけど。

91 :^^:2010/03/18(木) 14:42:36 ID:8TSBc33Q0
>>81
過労ではなく職場のいじめによる鬱でつw
連続無配を続けながらボーナスなんてふざけすぎだお

92 :あぬす:2010/03/18(木) 22:41:33 ID:crfp1KR90
160,500円(0.5ヵ月相当)は10年9月分給与にて支給する。
↑の意味が分かりません。

※3月時点で、ボーナスの一部を10年9月分で支払うとしていた。

107 ::2010/03/20(土) 12:09:29 ID:loZcoPH9P
ちなみに前ペットボトルを分別してゴミ箱に捨ててたら幹部社員に怒られた。
分別している人の雇用が失われるとか もうアホかとバカかと
だからコスト高いんだよ。

120 :名無しさん:2010/03/21(日) 23:39:52 ID:gvfv5MOO0
社員が日々の生活に希望を見出せない会社がOKIですか?
普通の社員はそれなりの希望と会社を大きくしようという夢をもって入社する
しか~しOKIの社員にはそれがない
新入社員は入社した時点で、すでに人生設計に絶望あるのみ?
社長なら命と信念を賭けて全社員とその家族に夢と希望を語るべし

159 :名無しさん:2010/03/27(土) 11:00:12 ID:kB976Nu10
もうひとつ言うと、いちい株主向けの資料の役員職に学歴を明記するバカ会社あるか。
役員は売り上げも利益も、技術的成果、新商品企画の実績も何もない
したがって学歴くらいしか乗せられないのであろう。

167 :^^:2010/03/29(月) 09:26:53 ID:NyLiynyu0
社員同士のねたみと嫉妬、抜け駆けは許さない村八分社会、 陰口、ウワサ人事が渦巻く大赤字会社の会長社長社員の諸君、今週も働いてるフリをしながら内職がんがれw

168 :転職組@八王子:2010/03/30(火) 20:15:58 ID:jWxxpg+4P
転職してすぐ思ったこと
この会社無駄な仕事多すぎ 業務改善提案を上司にしたら逆に激怒された。
業務効率をあげたらリストラされる人が出るからそういうこというな!
って。
業務効率上げて余った人新事業に割り振るって考えないのかね…
入る前に聞いた転職者の役割ってそういうことかとおもったら、 現場は単に傭兵増やしたかっただけみたい。
TIの人も上から業務効率改善提案と指示されていたみたい。
現場見たら、自分もあほらしくなって辞めたしTIの人たちも同じみたい。
その後八王子売られたから言わんこっちゃないと思ったけど。。。
この状態って篠塚以外にも下っ端も意識が古いと思ったね。
頭の硬さは石頭。

210 :名無しさん:2010/04/16(金) 01:12:08 ID:CNowNHIJ0
一斉年休は30日・6日・7日でOK?
下請けにはこの手の情報が流れてこないから困る

※ゴールデンウィークのこと

216 :名無し:2010/04/18(日) 21:31:56 ID:OaoRWzN70
早いとこサムソンあたりに二束三文で買い取られればいいのに

230 :祝!復活:2010/04/28(水) 16:10:24 ID:WuNhOcU40
OKI、通期連結最終益36億円に修正 20億円の黒字予想から(2010/4/28 16:00)
2010.3連本
売上高 443,949 (456,000)
経常益 8,768 (7,500)
利益 3,619 (2,000)
注:百万円、★は修正なし、▲は損失、カッコ内は前回予想

235 :名無しさん:2010/04/30(金) 11:02:10 ID:OHHgHlOj0
>>231
連結最終益は、社員の賃金カットによって得られたモノである。
ただ、本年度は140億の営業利益を出す事は事実上不可能である。
なぜなら、もっともお金のかかる本社があんなところにあるから土地が余って使いようのない、「富岡」にひっこすべきである。
当然部屋は、「プレハブ」である。

241 :名無しさん:2010/05/02(日) 16:51:50 ID:iMIcdxTm0
沖に優秀なヤツが行ったと言う話は聞かない
優秀なヤツがハンティングされて出て行くという話は時々聞く
この会社抜け殻?

272 :名無しのゴン:2010/05/13(木) 17:58:39 ID:V8f5IfvZ0
しか~し
みんな、よくこんな会社に就職するなー
就職する前にあちこちの掲示板を参考にすべき
労働組合も単なる御用組合、給料も業界の最低ランク
これじゃ夢も希望もない

292 :名無しさん:2010/05/21(金) 00:40:10 ID:C4Km2NUT0
クラウドExpo 閑古鳥鳴いてた。



336 :名無し:2010/06/12(土) 10:48:25 ID:VeCqkjaG0
で、ある日突然増資なんかを発表して、血涙を流しつつ長期塩漬けに
耐えてるアホルダーにトドメを刺すと。w
増資したら40円ぐらい?

※10月に増資した。優先株式だが、普通株に転換されれば株式は2倍以上に。

450 :名無しさん:2010/07/20(火) 21:03:40 ID:nP9dUYAD0
もうみずぽ銀が金貸してくれないってマジ?

※「みずほ銀行」ではなく「みずほコーポレート銀行」のはず。ややこしい。

468 :高尾にいった転職失敗者:2010/08/02(月) 08:18:41 ID:X2MhtWaZP
社内向けのある仕事を頑張って予定より早く終えた。
そうしたら上司がJust in timeじゃないと怒りだして仕事の出来無いやつとレッテルを張りチクチク嫌がらせを始めた。
あほらしくなる手を抜いてダラダラ仕事するようになり最後には他に転職した。
その後八王子は売却されたと風の噂で聞いた。やっぱりかと思った。
こういう公務員みたいな体質八王子以外も同じなの?

471 :名無しさん:2010/08/02(月) 18:16:58 ID:AowKXT620
>>468
他の人は、定時内にチンタラ雑談して毎日残業してたけど、私は定時内に自分のその日の仕事を終わらせたかったので、定時内に必死で働いて余り残業はしなかった。
「殆ど残業せず、仕事してない奴」というレッテルを貼られた。

477 :名無しさん:2010/08/03(火) 19:16:14 ID:CxmUy93hP
また「緊急財務対策」として給与カットされるの?

491 :名無しさん:2010/08/20(金) 12:39:43 ID:9H2phJCvP
なあに、2Q決算が出て給料カット・ボーナス返上が決まれば、また葬式会場みたいになるさ。

499 :名無しさん:2010/08/29(日) 12:00:15 ID:RArS/bx+0
欲しがりません、死ぬまでは。

538 :春闘結果:2010/09/14(火) 09:51:13 ID:S+ya9MwY0
一時金は、3.5ヶ月+αで妥結しましたが、09年度下期(夏季支給分)321,000円(1.0ヵ月)
10年度上期分(年末支給分)802,500円+α(2.5ヶ月+α)
2010年上期(年末支給)分のうち、160,500円(0.5ヵ月相当)は10年9月分給与にて支給する。
尚、+α分については、10年度上期業績確定後に、年末支給分として基準内賃金の平均0.5ヵ月相当となる金額の支給を前提に、別途協議し、決定する。
それでマスコミは4ヶ月と発表です。

※要するに、3/18にカキコがあったとおりの支払いがあったにすぎない。
 残りはまだ支払われていない。


562 :名無しさん:2010/09/19(日) 16:46:59 ID:q8yyN6ol0
定時内にてきぱき仕事終わらせるよりもダラダラ残業した方が評価が高いとか
全くその通りなんだよな。
今はその制度はないのかもしれないが、AM半休して午後もダラダラして定時後からちょっと仕事始めて夜中に本気になって深夜残業 or 徹夜してる屑PLが、朝ちゃんと定時に出勤して定時内に目一杯仕事してキッチリその日の分を終わらせて割と早く帰る私を、会議でボロクソに非難しやがったからな。
「俺は毎日深夜迄働いて徹夜もしてるのに、お前は毎日早く帰る!」って。
実際にやってる仕事は、お前より遥かに多い、っての。

599 :unko:2010/09/27(月) 00:28:15 ID:BisWx55Q0
今日、ボーナス0.5ヶ月分相当が支給されるそうだが、冬のボーナス前倒しでもらって、うれしいか?
これをもらう事で、どれだけ倒産が近づくのかわからないのか。
12月に2.5ヶ月出るって言われているが、実際は1ヶ月もでないはずである。
あまりにも仕事をしない社員が多すぎる。

あと、HOPは直ちにやめて経費削減に努めないとマジック点灯するぞ。
逃散まで… あと○○○日

603 :名無しさん:2010/09/27(月) 12:45:54 ID:d8Pt+l3L0
ATMのビッグユーザである武富士が更正法適用。
債権回収の見込み無し。
終わった。

614 :元沖:2010/09/29(水) 07:55:06 ID:3FOiluinP
倒産前は給料遅配が増えるよ
今回の冬ボはその穴埋めの意味もあるんでしょ

651 :名無しさん::2010/10/08(金) 16:32:31 ID:sRPGnROh0
終わったね
火曜終値は37以下の30円以下か
これをエサに、払い込み前に親が株処分して倒産もありえるんじゃね
これってjalパターン似てねぇか
本当にひどいな

※この日の東京証券取引所大引け後に300億円の優先株式発行を発表している

658 :元沖:2010/10/08(金) 19:05:46 ID:dG/yjSTD0
2013年度を最終年度とする中期経営計画
と似た内容の資料を以前にも見たぞ。
「創業以来最大の危機」も聞き飽きた。

673:unko:2010/10/09(土) 12:56:32 ID:Pq1qPDbi0
そういえば、昨日幹部社員に今回の話をしたときに社長が出てきたときには拍手が多かったが退場するときには、全く拍手がなかった。
当たり前な話か。
本社会議室では、拍手喝采だった音声が流れていたのは滑稽だったが。
一般社員も含めて昨日ライブ配信すればいいのに。
火曜日から地獄が見える。。

679 :unko::2010/10/09(土) 22:15:58 ID:Pq1qPDbi0
沖との取引を期待して外部転進支援で出て行った場合は、期待はずれに終わる。
下期からは
下請けへの発注はなくす。
派遣社員を減らす。
減らした派遣社員の補充は仕事の出来ない社員が行う
よって、2013年までもたない。

724 :もうだめぽ:2010/10/12(火) 12:14:13 ID:Hh08Fbvn0
今日でモチベーションが一気に下がったよ。
見切りをつけて次のところを探そう。
もう給料は底辺でも構わないから一刻も早くこんなところから抜け出したい。

728 :名無し:2010/10/12(火) 14:09:53 ID:RzcfSCFS0
メルトダウンが始まったね。

730 :もうだめぽ:2010/10/12(火) 16:04:05 ID:Hh08Fbvn0
リアルに終わりの始まり。

740 :とおりすがり:2010/10/12(火) 21:20:30 ID:s2UXKvcDP
いつものようにじじいはしがみついて
若いのがぬけていくんだろうな

759 :ワロス::2010/10/13(水) 09:31:43 ID:13qeyQaXO
・稼いでないのに労組が賃上げ主張
・会社に長時間いる奴が優秀と判断される謎査定
(でも残業フルに付けるとあちこちから呼び出されて大変な事に)
・感情論でしか仕事をしない社員ばっかり
・プライオリティの判断が出来ない社員ばっかり
・労組が組合費で民主党の選挙活動
(その民主党は事業仕分けで収益の柱である公共事業削減w)
・無計画なリストラで稼働中のシステムの保守要員がいなくなり信用を失う
・無計画な部門売却で稼働中のシステムの保守が不可能にw
・売ったら売りっぱなし(でも保守費は取ってる)で信用を失う

浮上する要素無いわ

774 :死ぬしかないのか:2010/10/13(水) 20:11:35 ID:7FvxUH9o0
どうしよう。ボーナス払いが払えない。

775 :ななし:2010/10/13(水) 20:16:26 ID:28IW3N0W0
ボーナス前提でローン組むとかなにやってんのよ…

788 :名無しさん:2010/10/13(水) 23:02:04 ID:4EOkEzmz0
Yahoo!掲示板 - 6703(沖電気工業)
http://messages.yahoo.co.jp/?board=6703&action=q
怨嗟の声ばっかりだな

796 :名無し:2010/10/14(木) 00:39:47 ID:rK0+ljHc0
希望退職を募集する旨案内がありました

804 :^^:2010/10/14(木) 12:34:42 ID:i2AcU6f90
わが子に進学を断念するように説得する親のふびんさ、ふがいなさ。
今年の冬にホントになりそうで哀れでつ ププ

825 ::2010/10/15(金) 07:48:57 ID:lfYkgur4P
希望退職であつまらないと割増退職金のない整理解雇だよ
転職のあてが具体的にある優秀な人は考えた方がよい
単なる人員削減だけは贅肉じゃなく筋肉落とすのだが
優秀な人間 転職
寄生虫 会社にしがみつく
JALもそうらしい

845 :後藤晃:2010/10/15(金) 21:51:26 ID:8vR9fMXe0
F社があるのは、メインバンクがみずほで、そのみずほから頼まれたからじゃない?
Fはうちの全部を買収してくれるかな?
一部の美味しいところだけもってって、後は…




2010/10/16 17:06
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