2ちゃんねるの三洋電機のスレから

三洋電機のスレを見ていて、こんなのを見つけた。
酷い扱いを受けていた人の書き込みを見つけた。過当競争で、利益を削って、
そのツケを低賃金･過重労働にして、社員を苦しめるのは日本のお家芸といわざるを得ない。

(三洋に限らず)ケータイはその典型例ですから。
そのくせして日本以外では相手にされないケータイってバカじゃないの。

余談になるが、パナソニックとNECのケータイ事業統合で、双方の社員が自己主張
ばかりするって話を聞いたことがある。それにしても統合前に、横浜の隣り合うP・Nのうち
Nがなくなってららぽーとに化けたというのはなんというべきか。
三洋は売られる身だから辛いだろうな。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1199073063/l50



473 ：山師さん＠トレード中：2008/01/12(土) 17:44:20 ID:gAWZgfi/0
おれの家の近くに三洋工場、社宅ある
それを見て大体の状況がわかる
買いか売りか

480 ：山師さん＠トレード中：2008/01/12(土) 20:33:40 ID:rG0BNlYP0
>>473
うちの会社は昔サンヨー携帯の設計業務請負してたが、ほぼ毎日帰宅が始発電車だったよ。
欝を発症する奴多数で、昼休みの話題は呑んでる精神薬の量・効能の話で花が咲く。
工程管理してたチームリーダは心臓発作で亡くなるし、うつがひどくて辞めたり体が持たなくて辞めたり
別の部署に配置転換されたりで大変そうだった。
オレは全く別の部だったが、そんな廃人の受け容れ部門となってた。
まぁハキダメ部というか…。
3年ほど前に転職し今は20人弱の中小企業で残業なしの年収400万程度の会社にトラバーユ
したが、今はもう携帯事業から撤退だってね。
あの頃の同僚は次は何処に飛ばされたんだろう？
スレ違い失礼。思わず書きたくなってしまた。

482 ：山師さん＠トレード中：2008/01/12(土) 23:04:29 ID:6oR+fwew0
>>480
京セラに栄転

489 ：山師さん＠トレード中：2008/01/12(土) 23:47:00 ID:9lKxVH9NO
>>482
京セラは三洋よりも社員の扱い悪いからある意味栄転にはならないな

490 ：山師さん＠トレード中：2008/01/13(日) 00:06:00 ID:VGmsEKWB0
>>489
ヌルヌルの三洋社員じゃ凶セラで使い物にならないだろw

グッドウィルは必要悪なのか？

筆者は新聞というものを取ってないので、記事が出てから8日もたって以下のことを知りました。
　派遣さん→GW→西武運輸
の人の流れなのだが、このような仲介者がいては法律違反というもの。
確かに、GWも西武も悪いのだが、西武が直接人を集めようとしても現実には厳しいとしか言えず、人を集められるGWに頼ってしまったという顛末。



なお、朝日新聞の記事になる3ヶ月前に、「赤旗」にもこのことが書かれていたようです。
(図書館に行っても、赤旗を置くような図書館はないに等しい。あっても国会図書館と都立日比谷図書館以外に想像がつかない。自民党の機関紙や聖教新聞でも同じ)
URLが分かれば、新聞を購読しなくても記事が読めてしまうので、予期につけ悪きにつけすごいことです。(URLの出所は2ちゃんねる)

○ハケン集う駅/追跡グッドウィルの日雇い　（上）/荷台に積まれ オレは物？
　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-13/2007101301_01_0.html
○ハケン集う駅/追跡グッドウィルの日雇い （中）/「佐川」に行くと 別会社
　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-14/2007101401_03_0.html
○ハケン集う駅/追跡グッドウィルの日雇い (下)/偽装、二重、虚偽…の闇
　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-16/2007101601_03_0.html
○続・ハケン集う駅/追跡グッドウィルの日雇い/毎朝バスで1000人
　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-20/2007122001_05_0.html



東京などの雇用状況がマシなところでは、アルバイト情報誌なんかに広告を打ってもロクに人が集まらないようで、コンビニの窓ガラスから求人ビラが消えない状態が続いている。バイトとしてはそれなりでも、普通に就職するより安いとしかいえない(★)。その穴埋めを派遣業界がやっていたということなのか。

普通に就職するより、明らかに安い賃金しか見込めなければどんどん去って行く訳で、正直なところ賃金水準が安い運送業界からは人が流出していると思う。

　★時給1000円×8時間×週6日　でも192000円。
　　高卒の初任給よりは高いはずだが、福利厚生や昇給等を考えれば、どう見ても安い。



【以下は朝日新聞の記事】

日雇い派遣大手グッドウィルの違法派遣問題で、西武グループの運送会社西武運輸(埼玉県所沢市)が、法で禁じられた二重派遣をしていたことがわかった。
グッドウィルには厚生労働省が、二重派遣を含む多数の法違反を理由に11日にも事業停止命令を出すが、その処分事由に入っていない事例とみられ、違法行為の広がりを裏付けている。

西武運輸は派遣労働者をトラックの荷室に乗せて運ぶ違法行為もしており、｢関係者を処分し再発防止を徹底したい｣という。

西武運輸によると、昨年8月中旬から9月中旬にかけて、多い時で1日70人程度のグッドウィルの派遣労働者を受け入れ、千葉県市川市の別の物流会社の倉庫に送り込んで働かせていた。
西武運輸は労働者を送り込むだけで、労働者派遣法や職業安定法で禁じられた二重派遣の状態だった。

西武運輸は物流会社から仕分け業務を請け負っており、業務量が増え人手が足らなくなったため｢安易に日雇い派遣に頼ってしまった｣という。
物流業界では時期による業務変動が大きく、日雇い派遣労働者が多数働いており、二重派遣の横行が指摘されている。

西武運輸は、自主点検で問題がわかったため、市川市の物流会社との契約を9月中旬に打ち切ったという。全国の事業所も調べたところ、グッドウィル以外の派遣会社の労働者を含め、約10カ所で二重派遣の問題があり、1月までに改善したとしている。

グッドウィルの二重派遣を巡っては、厚労省が複数の違反事例を指摘。西武運輸は労働局の調査を受けていないといい、処分の対象とはなっていないとみられる。

このほかにも西武運輸は、市川市内のJR駅から数キロ離れた物流会社の倉庫まで、グッドウィルの労働者数十人を自社のトラック数台の荷室に乗せて運んでいた。道路交通法違反だが｢バスを用意する手間を省くため現場の判断で行っていた｣という。

グッドウィルの広報室は｢個別の問題については回答を控える｣としている。

ニュースソース
http://www.asahi.com/national/update/0110/TKY200801100162.html
※1/18時点で、朝日新聞のサーバから削除されているのでリンクは貼りません

ゼンショーをはじめとした、外食産業の労働環境について

ネット検索をしていたらこんなのがでてきた。
ゼンショーの酷さをさがそうとしたら、ゼンショーどころではなかったみたい。
IT業界とは違う意味で酷さがにじみ出てます。ワタミ、牛角、マクドナルド…
社畜、長時間労働、過労死、無縁死、ブラック企業…絶望的な言葉ばかりが思い浮かんでしまいそうです。





＝＝＝＝＝＝（ここから抜粋）
外食産業への就職を考え直してみよう離職者14人目http://mobile.seisyun.net/cgi/read.cgi/money6/money6_recruit_1176018462

5 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/04/08(日) 17:01:06 ]外食は何のキャリアにもならないし、よほど体が丈夫じゃないと続かない。
特にモンテローザ、ゼンショーあたりはブラック最高峰。
ゼンショーは月400時間以上働くこともある。給料は手取りで18もいかない。
時給換算したら500～600円。バイトのほうがいい。

外食逝ったら人間として扱われない。奴隷以下の生活を強いられる。

233 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/04/17(火) 01:26:36 ]こんなこと言われて、この会社DQNだなって思ったが
このスレ読んでこの業界がDQNなんだなって思った…

その1
俺「自分の生活が充実しててはじめて仕事がうまくいくんじゃないんですか？」
店長「自分の事がなんて考えてるやつに仕事ができるか」

その2
月200時間残業して残業代0円だったので請求してみたら
社長「残業代が出るなんて誰が言った、そんなやつは最初からこの会社はイラネーんだよ」
店長「そんなもん計算してる時間があったらもっと仕事の事考えたらどおだ？」
副社長「そんなもん出ると思ってんの？外食産業なめてるんじゃない？」

その3
この5年間　月労働時間400時間オーバー、年収税込み270マソ 社保なし
専務「会社でかくして10年後には全員月収1000マソだ」

235 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/04/17(火) 07:09:52 ]
(07/04/16放送のガイアの夜明けについて)
外食部分の主な流れ

１：こーらく　が採用に困っている(去年は100人目標で67人)
２：東京都心で説明会。申し込みは23人だったが、11人欠席。さらに選考希望者はもっと少なく。。。
３：学生「社長の話に共感できません」の衝撃発言
４：社長の「キミ達の報告が悪いからこうなるんだ！！！このままでは来年もこうだ！」
５：採用担当必死　「どのくらい内定貰ってます？」「やりがいがありますよ」「一緒に頑張りましょう」
６：社長、仙台へ。情報に疎い地方の学生狙い撃ち

なお、これに先立って、こーらく の入社式の様子が放映。新入社員が社長の前で絶叫決意表明

＝＝＝＝＝＝（ここまで抜粋）

具合悪いですね。

でも、DQNやおば●に入られると、客の対応が悪くなるとか、料理がまずくなるなどの問題が発生して客が逃げてしまうのが現実です。体を悪くして辞めた蕎麦屋の元店長がおば●の件で嘆いてました。実際、おば●が店に入ってから対応が悪くなったばかりか、肝心の食い物までまずくなってしまい、足が遠のいてしまったという実体験があります。

優秀な人まで派遣に追いやった状況も問題ではあるが、困った人が浮上せざるを得ないで悪循環に陥ってまで雇わないとならないというのも困り者です。

がんばれ！ 岸部四郎

ホンマかいなと思いつつ、Niftyの記事に便乗してみることにする。
「岸部四郎のブログが話題！」って冗談だろ？

しかし、眞鍋かおり、中川翔子、ルー大柴あたりはブログを足がかりにしてブレイクしたり、ブレイクアゲインだったりしているので、キャッチーなことを書いていると成功するのかもしれない。

プレゼンスをキープする手段としては、ブログ登場前ではラジオが主戦場だったりする。毒蝮三太夫がTBSラジオで「ババア」といい続けていたり、コサキンはイミねーを続けていたり、山下達郎がFMで「中級」オールディーズ番組を続けているあたりが代表例。毒蝮三太夫もコサキンも山下達郎も番組は長寿で続行中です。おまけに好聴取率と来ている。気がつけばコアなファンがしっかり付いて来ています。



がんばれ！ 岸部四郎

今、岸部四郎のブログが話題！ キーワードは「ちょっと後ろ向き」！

数年前に自己破産して以来、自虐キャラとなった岸部四郎。ブログでは「再婚の自信がない」とか「全財産1万3千円で年越し」など、思わず応援したくなるような気弱な書き込みがズラリ。人気ライター吉田豪も絶賛です。しかも不動産サイトのブログのため、テレビのセット「ひな壇」に住宅関連の解説がつくなど、どこかちぐはぐなのも面白さの秘密!?

ブログで仕事を募集したかいもあり、映画『クロサギ』に出演したり、ヴィジュアル系バンドのPVに出演したりと意外に活躍中。がんばってほしいけど、このまま貧乏でいてほしい気も…。

岸部四郎の四郎マンション

Yahoo!ファイナンス 日本電産掲示板のクリッピング

以下のようなクリッピングをやるのは日刊ゲンダイみたいでいやなのだが、Yahoo!ファイナンスの日本電産掲示板の抜き出しをしてみました。スーパーウルトラハイパーエクストラブラック企業そのもの。2ちゃんねる同様、全体的にボロッカスです。



こんな話も…
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006594&tid=ffckdceebbba&sid=1006594&mid=10624

日本電産の社長は すんごいぞ。
奴が会社を買収すると、ものすごく労働条件が悪化するようだ。
ちなみに、土曜出勤当たり前。サビ算あたりまえ。(本当の話)
倒産するよりはマシだから、組合・労基署は目をつぶる。(本当の話)
ちなみに、二本電産のグループ企業は 出勤率99%をすでに達成してるそうだから
全社員平均で年間有給休暇消化日数がたったの２日以下と言うのはすごいぞ 。(本当の話)
しかも、休みの多い社員を不良社員と決めつける取締役の通達まで出してる。(本当の話)
絶対休めんな。子供の授業参観はあきらめろ。熱が出たくらいで休むなよ。
1)有給休暇は取らせてくれません ＞ これって法律違反じゃないの！ (休むときは医師の診断書が必要) (本当の話)
2)朝始業前1時間前から出社させられます ＞ 朝会に強制参加(1時間分給与払え!!) (本当の話)
3)経費を極限まで節約します＞ 基本は紙と鉛筆(自分で買う)でPCは共用です(本当の話)
潰れそうな会社の雇用を人質に、過酷な労働を強制する永守式経営手法だ。みんな真似しよう。
労働条件など問わずに、仕事オンリーで良いのであれば、日本電産系列への新卒入社も悪くないかもな。
毎週日曜日は必ず休みたいとか、残業がつくとか、普通の企業感覚を 求めるのであれば、やめた方が良い.。
優秀な人材は二本電酸から逃げるが、しかし、優秀な技術はM&Aで買えばよいから、そんなこと問題無。
すっげー会社が出てきたもんだ。
法律的・道徳的・人権的に問題を抱えた会社を野放しにするのは犯罪だ。
このアンフェアな会社がこの先拡大すれば、日本全国に問題が広がる。危険だ。
おまいらも用心しな。



Re: 2倍働かして安月給
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006594&tid=ffckdceebbba&sid=1006594&mid=10653

知恵・アタマがなければ、他社と労働時間で勝負するしかないのか。
悲しいね…。

実の奴隷は？
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006594&tid=ffckdceebbba&sid=1006594&mid=10633
私の会社の元上司がリストラされた後、電産で働いております。つきあいが悪くなりましたね。あれだけの飲む・打つ・XXのかたが、「酒を飲まなくなって体調がよくなった。けど友達減ったな。」と申しておりました。始業一時間前から会議が毎日あるといっておりました。若い世代の人は、逃げられるし、会社も無茶な扱いはできないでしょうけど、本当はこの中年世代が、ぼろ雑巾のように使われて捨てられるんでしょうね。